IBCWE

Desember 24, 2023

Kontribusi Perempuan Beri Efek Signifikan Pada Perusahaan

Masyarakat Indonesia masih banyak yang berpikir konsevatif bahwa mengurus rumah tangga dan anak adalah peran utama perempuan. Perempuan selalu dikaitkan dengan kewajiban atau tugas-tugas domestik, padahal […]
Desember 24, 2023

Pola Asuh Netral Gender Mendorong Anak untuk Menggali Semua Minat, Karir, dan Hobi yang Diinginkan.

Bias gender tanpa disadari diaplikasikan oleh para orang tua kepada anak sejak usia dini. Mulai dari pemilihan warna baju untuk anak perempuan dan laki-laki hingga pemilihan […]
Desember 24, 2023

Jalur Keberlanjutan Ekonomi: Perempuan Indonesia dalam Angakatan Kerja

Covid-19 menyebabkan krisis ekonomi terbesar di dunia sejak Perang Dunia ke-2. Indonesia tidak terkecuali. Pandemi ini telah menempatkan perempuan dalam kondisi yang tak menguntungkan. Kebijakan work from […]
Desember 24, 2023

Mengakui Manfaat Keragaman Gender di Tempat Kerja: Laba, Produktivitas dan Kreativitas yang Lebih Tinggi

Sekitar 77 persen dari 400 perusahaan Indonesia yang mengikuti survei menikmati manfaat keragaman gender dalam usaha mereka, demikian laporan penelitian terbaru mengenai keragaman gender di tempat […]
Desember 24, 2023

WEPWG (Womens Empowerment Principles Working Group)

Pemberdayaan perempuan dalam bidang bisnis dan ekonomi, memberikan kontribusi pada peningkatan partisipasi angkatan kerja perempuan. Hal ini juga menjadi kontributor utama bagi pertumbuhan ekonomi negara. Sayangnya, […]
Desember 24, 2023

Training of Facilitators (ToF) on In Business Soft Skills Training for IBCWE Member Companies 27-29 November 2019

Karena tingginya permintaan Training of Facilitators (ToF) untuk pelatihan Soft Skills Business dari perusahaan anggota IBCWE, maka ToF keduapun kembali diselenggarakan IBCWE pada 27 hingga 29 […]