Sebagai bagian dari komitmen terhadap inklusivitas dan keragaman, anggota IBCWE yaitu L’Oréal Indonesia menerapkan pengaturan kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik bagi […]
Sebanyak 57 persen karyawan dengan pendapatan rendah, yaitu di bawah Rp 5 juta per bulan, mengalami pemotongan gaji selama pandemi. Angka ini lebih besar bila dibandingkan […]
Pandemi Coronavirus (COVID-19) dimulai pada awal tahun 2020 dan berdampak secara global. Karena tidak ada vaksin – jarak fisik dan praktik kebersihan adalah satu-satunya tindakan yang […]
Butuh 99 Tahun Lebih Untuk Mencapai Kesetaraan Gender! Meski penting dari sisi moralitas ataupun keadilan, bahkan menjadi salah satu penopang dalam sektor ekonomi sebuah Negara, namun […]
Investing in Women Asia melakukan survei terhadap kaum urban di kota-kota besar Indonesia, Filipina dan Vietnam. Penelitian ini dilakukan pada 1000 perempuan dan 1000 laki-laki dengan […]
Global Gap Gender Index pertama kali diperkenalkan oleh World Economic Forum pada tahun 2006 sebagai kerangka kerja untuk menangkap besarnya kesenjangan berbasis gender dan melacak kemajuan […]
Kekerasan seksual masih menjadi masalah yang belum tuntas di Indonesia. Salah satu kekerasan seksual yang banyak terjadi ada di lingkungan kerja. Hal tersebut yang menjadi dasar […]
Menurut data yang diolah oleh McKinsey Global Institute, rasio partisipasi kerja perempuan masih rendah cenderung mendatar, dibandingkan dengan laki-laki di Indonesia. Partisipasi angkatan kerja perempuan hampir […]
Di era milenial saat ini, perubahan berlangsung sangat cepat. Namun ada hal-hal yang masih menjadi pekerjaan rumah tangga yang belum terselesaikan. Salah satu pekerjaan tersebut adalah […]