IBCWE

Desember 24, 2023

Penerapan Kesetaraan Gender Menjadi Kewajiban Moral yang Diyakini oleh Sintesa Group Dapat Berkontribusi Bagi Kesuksesan Organisasi

Sintesa Group telah menempuh perjalanan panjang dalam kurun waktu 100 tahun sejak awal didirikan. Meski diawali sebagai bisnis keluarga, perusahaan dengan 17 anak perusahaan ini terus […]
Desember 24, 2023

Tim yang Beragam Merupakan Sumber Inspirasi dan Kekuatan Bagi L’Oréal Indonesia

Misi L’Oréal Indonesia sebagai perusahaan kosmetika nomor 1 di dunia tidak hanya berhenti sebatas untuk menciptakan kecantikan yang menggerakkan dunia, tetapi lebih dari itu, L’Oréal Indonesia […]
Desember 24, 2023

Kebijakan Danone Indonesia dalam Mendukung Pola Pengasuhan Setara

Sumber: Freepik.com   Dalam norma sosial selama ini, pengasuhan anak selalu dibebankan pada perempuan sebagai ibu. Padahal keterlibatan ayah dalam pengasuhan anak di rumah juga memberi […]
Desember 24, 2023

PT Adis Dimension Footwear: Prosentase Total Pimpinan Perempuan Mencapai 21%

Sebagai perusahaan padat karya yang memiliki karyawan lebih dari 8000 karyawan, PT Adis Dimension Footwear menyadari bahwa karyawan adalah sumber daya yang dapat menggerakkan kemajuan perusahaan. […]
Desember 24, 2023

Telkomtelstra; Memberikan Kesempatan Perempuan untuk Mendalami Sektor Teknologi

Perempuan peminat jurusan bidang STEM (Science, Technology, Engineering and Math) di Indonesia meningkat dari tahun ke tahun. Menurut International Labour Organization (ILO) pada tahun 2017, terdapat […]
Desember 24, 2023

JLL Indonesia Mendukung Ibu Bekerja dengan Menyediakan Dukungan Berupa Sistem, Lingkungan, dan Tempat Kerja yang Fleksibel.

Pada tahun 2017, JLL bekerjasama dengan Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE) dan membawa misi untuk mendorong keberagaman, memberikan kesempatan yang sama untuk laki-laki dan […]
Desember 24, 2023

Lima Kebijakan Ini Diperlukan Agar Perusahaan Mewujudkan Kesetaraan Gender

Berikut lima bentuk kebijakan untuk memastikan kesetaraan gender diterapkan di tempat kerja Anda: 1. Fleksibilitas Sementara perempuan lebih bersedia menghasilkan lebih sedikit uang dengan jam kerja […]