Training of Facilitators (ToF) on In Business Soft Skills Training for IBCWE Member Companies 27-29 November 2019
Desember 24, 2023
Acara Women Take Over : Leading In A Day
Desember 24, 2023
Pemberdayaan perempuan dalam bidang bisnis dan ekonomi, memberikan kontribusi pada peningkatan partisipasi angkatan kerja perempuan. Hal ini juga menjadi kontributor utama bagi pertumbuhan ekonomi negara.
Sayangnya, di Indonesia kesadaran akan pemberdayaan perempuan dalam dunia bisnis dan ekonomi masih rendah. Meskipun United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN Women) dan United Nations Global Compact (UN Global Compact) WEP’s sudah mengembangkan Women’s Empowerment Principles (WEPs), sebagai panduan bisnis untuk memberdayakan perempuan di tempat kerja, pasar dan masyarakat, oleh sejak tahun 2010.
Agustus 2018 lalu, IBCWE, Indonesia Global Compact Network (IGCN) dan UN Women meluncurkan studi tentang pelaksanaan Prinsip pemberdayaan (WEPs) di 50 perusahaan teratas di Indonesia. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara umum, perusahaan di Indonesia telah menerapkan sejumlah program pemberdayaan perempuan, namun masih terbatas pada peraturan pemerintah, serta peraturan kantor pusat untuk perusahaan multinasional.
Melihat akan pentingnya peran perempuan dalam hal ini, maka IBCWE berkolaborasi dengan UN Women & IGCN, menyelenggarakan acara “Empowering Women in the Workplace, Marketplace, and Community” Workshop and Dialogue on Women’s Empowerment Principles (WEPs), pada 26 November 2019 lalu, di gedung PPM Manajemen, Jakarta. Workshop yang dihadiri oleh sejumlah akademisi, NGO, dan perusahaan member IBCWE, UNWOMEN serta IGCN ini bertujuan untuk meningkatkan kesadaran dan mendorong komitmen perusahaan untuk mengimplementasikan WEPs dalam praktik bisnis.
Workshop ini dihadiri oleh para pembicara dari berbagai korporasi seperti Jeffrey Yuwono, Chief Executive Officer Sorabel , Cicilia Nina Triana Wuryani, Chief Agency Officer, PT AXA Financial Indonesia, Lidia Ahmad, Engineering Manager, BP Global Operations Organization (GOO) Asia Pacific Region dan Tangguh GOO Representative, BP Upstream Women in GOO. Adanya ‘Womens Empowerment Principles Working Group’ (WEP WG), diharapakan dapat membuat implementasi WEPs pada praktik bisnis perusahaan berjalan secara konsisten sehingga kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di tempat kerja, pasar dan Comunity dapat tercapai secara maksimal.
Penulis : Joan Natasya Lambe
