PELATIHAN
Pelatihan Mengatasi Bias Gender di Tempat Kerja Modern
Sebuah pendekatan yang disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan Anda. Pelatihan ini memberikan wawasan penting tentang dinamika gender dan kesenjangan yang ada, baik di lingkungan sosial maupun di tempat kerja, membangun masa depan yang lebih inklusif dan berkelanjutan untuk organisasi Anda.
Pelatihan Mengatasi Bias Gender dalam Manajemen SDM
One size does not fit all. Kami merancang pelatihan ini untuk tim manajemen SDM, mengingat peran penting mereka dalam membentuk budaya perusahaan. Pelatihan ini bertujuan untuk memberdayakan tim SDM untuk melepaskan diri dari bias gender dan memanfaatkan potensi sesungguhnya dari perusahaan, serta mendorong keberagaman dan inklusi.
Pelatihan Pencegahan Kekerasan Seksual di Tempat Kerja
Pilihan untuk mengikuti pelatihan ini akan memberdayakan tim Anda dengan pengetahuan dasar dalam mencegah dan membangun kesiapsiagaan dalam menghadapi persoalan kekerasan seksual di tempat kerja, melindungi pekerja Anda, serta menciptakan budaya aman dan saling menghormati.
Menangani Kekerasan Seksual di Tempat Kerja: Pelatihan Responden Pertama
Berinvestasi pada keselamatan dan kesejahteraan pekerja akan memastikan masa depan yang berkelanjutan bagi organisasi Anda. Pelatihan ini dirancang bagi para pendamping pertama di perusahaan dalam menangani kasus kekerasan berbasis gender, khususnya kekerasan seksual di tempat kerja dengan keterampilan mendalam untuk mengatasinya secara efektif.
Meningkatkan Bakat Perempuan dengan Pelatihan Kepemimpinan Welas Asih
Dari 200 CEO di Indonesia, hanya delapan yang merupakan perempuan. Ini saatnya untuk melepaskan diri dari stereotip lama yang mengasosiasikan kepemimpinan dengan sifat-sifat ‘maskulin’. Kepemimpinan yang efektif mencakup kualitas seperti empati, kepercayaan, dan fleksibilitas, yang sering dianggap 'feminin'. Mari berinvestasi pada talenta perempuan untuk masa depan yang lebih inklusif dan sukses!
Memberdayakan Pemimpin dengan Pelatihan Kepemimpinan Inklusif
Pelatihan ini membekali para pemimpin dengan konsep-konsep penting (20%) dan perilaku yang dapat diterapkan (80%) untuk kepemimpinan inklusif. Pelatihan ini memastikan para pemimpin dapat mengelola tim dengan lebih berkelanjutan, beragam, adil, dan inklusif untuk masa depan organisasi Anda.
