Panduan Pelaporan Kesetaraan Gender untuk Laporan Tahunan dan Keberlanjutan

Gender Reporting Toolkit diluncurkan atas kerjasama antara IBCWE bersama dengan Global Reporting Initiative (GRI). Gender Reporting Toolkit memiliki 12 indikator untuk membantu perusahaan mengintegrasikan indikator gender dalam laporan perusahaan yang merujuk pada Peraturan OJK No. 51 tahun 2017, Surat Edaran OJK No. 16 tahun 2021 dan standar internasional, seperti GRI dan Women Empowerment Principles atau (WEPs).

Ke-12 indikator tersebut adalah:

1. Penyelarasan Strategis Kesetaraan Gender dan Prioritas Bisnis
2. Kepemimpinan dan Akuntabilitas
3. Kesetaraan Gaji Gender
4. Komposisi Gender Tenaga Kerja
5. Mengarusutamakan Pekerjaan Fleksibel untuk Kinerja dan Dukungan
6. Mencegah dan Mengatasi Pelecehan dan Diskriminasi Berbasis Gender, Pelecehan dan
7. Penindasan Seksual, Kekerasan Dalam Rumah Tangga dan Keluarga
8. Pengembangan Profesional, Pendampingan, Sponsor
9. Rekrutmen, Seleksi dan Promosi
10. Manajemen Bakat dan Perencanaan Suksesi
11. Pelatihan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja
12. Tempat Kerja yang Aman dan Inklusif
13. Praktik Pengadaan yang Berkeadilan