Kesuksesan Implementasi Pengaturan Kerja Fleksibel L’Oréal Indonesia

Sebagai bagian dari komitmen terhadap inklusivitas dan keragaman, anggota IBCWE yaitu L’Oréal Indonesia menerapkan pengaturan kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik bagi karyawan. Dengan kebijakan pengaturan kerja yang fleksibel yang tidak hanya meningkatkan keterlibatan karyawan, tetapi juga produktivitas mereka.

IBCWE dengan bantuan dari Solidaritas mengadakan studi kasus terhadap pengaturan kerja fleksibel yang dilakukan oleh L’Oréal Indonesia dan menemukan tantangan, kesempatan perubahan, tindakan, hasil, dan pengembangannya yang dapat dipelajari bersama.

Unduh dokumen untuk mempelajari lebih lanjut.