Praktik Perusahaan

Desember 24, 2023

Kesuksesan Implementasi Pengaturan Kerja Fleksibel L’Oréal Indonesia

Sebagai bagian dari komitmen terhadap inklusivitas dan keragaman, anggota IBCWE yaitu L’Oréal Indonesia menerapkan pengaturan kerja fleksibel untuk mendukung keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik bagi […]
Desember 24, 2023

Pemimpin Perempuan di FWD Insurance Saling Mendukung Untuk Membangun Budaya Organisasi yang Menghargai Keberagaman dan Inklusi

Photo by Freepik Simak bagaimana para pemimpin perempuan di FWD Insurance saling mendukung dalam memberikan pengaruh positif untuk membangun budaya organisasi yang menghargai keberagaman dan inklusi. Mereka […]
Desember 24, 2023

Tira Austenite Menciptakan Sistem yang Mendukung Perempuan untuk Maju dalam Perusahaan yang Didominasi oleh Laki-Laki

Foto diambil oleh Chevanon Photography dari Pexels   Adanya norma sosial yang menyatakan bahwa laki-laki lebih pantas untuk bekerja di industri baja dan gas membuat Tira Austenite memiliki tantangan […]
Desember 24, 2023

Kesuksesan Digiserve by Telkom Indonesia dalam Mengimplementasikan Pengaturan Kerja Fleksibel

Gambar diambil dari Digiserve.co.id Di Indonesia, industri Sains, Teknologi, Engineering, Matematik (STEM) saat ini masih didominasi oleh laki-laki. Hal ini mengakibatkan hanya terdapat 36 persen1 tenaga kerja […]
Desember 24, 2023

PT HM Sampoerna Tbk Mendukung Para Ibu Baru untuk Bisa Menyeimbangkan Perannya

Banyak perempuan masih dihadapi oleh dilema seperti, apakah perlukah berhenti berkarier demi anak? Henny Susanto, Head of Jakarta Zone, Sales Operational PT HM Sampoerna Tbk adalah […]
Desember 24, 2023

Penerapan Kesetaraan Gender Menjadi Kewajiban Moral yang Diyakini oleh Sintesa Group Dapat Berkontribusi Bagi Kesuksesan Organisasi

Sintesa Group telah menempuh perjalanan panjang dalam kurun waktu 100 tahun sejak awal didirikan. Meski diawali sebagai bisnis keluarga, perusahaan dengan 17 anak perusahaan ini terus […]
Desember 24, 2023

Tim yang Beragam Merupakan Sumber Inspirasi dan Kekuatan Bagi L’Oréal Indonesia

Misi L’Oréal Indonesia sebagai perusahaan kosmetika nomor 1 di dunia tidak hanya berhenti sebatas untuk menciptakan kecantikan yang menggerakkan dunia, tetapi lebih dari itu, L’Oréal Indonesia […]
Desember 24, 2023

Kebijakan Danone Indonesia dalam Mendukung Pola Pengasuhan Setara

Sumber: Freepik.com   Dalam norma sosial selama ini, pengasuhan anak selalu dibebankan pada perempuan sebagai ibu. Padahal keterlibatan ayah dalam pengasuhan anak di rumah juga memberi […]
Desember 24, 2023

PT Adis Dimension Footwear: Prosentase Total Pimpinan Perempuan Mencapai 21%

Sebagai perusahaan padat karya yang memiliki karyawan lebih dari 8000 karyawan, PT Adis Dimension Footwear menyadari bahwa karyawan adalah sumber daya yang dapat menggerakkan kemajuan perusahaan. […]