Newsroom

June 5, 2025
Published by IBCWE on June 5, 2025
Categories

Beyond the Checkbox: Embedding Workplace Gender Equality in ESG Reporting

The landscape of Environmental, Social, and Governance (ESG) reporting is quickly evolving, requiring companies to provide greater transparency and accountability. Environmental issues often capture the spotlight, […]
Do you like it?0
Read more
March 9, 2025
Published by IBCWE on March 9, 2025
Categories

Ring the Bell for Gender Equality 2025: Advocating the Importance of Supporting Women’s Rights to Achieve Work-Life Integration

07 Mar 2025 In commemoration of the International Women’s Day, the Indonesia Stock Exchange (IDX), in collaboration with the United Nations Entity for Gender Equality and […]
Do you like it?0
Read more
February 28, 2025
Published by IBCWE on February 28, 2025
Categories

WING Drives Women’s Empowerment Forward with 2025 Leaders Luncheon

Jakarta – The Indonesia Stock Exchange (IDX), in partnership with the Indonesia Business Coalition for Women Empowerment (IBCWE), successfully hosted the latest Women’s Inspiring and Networking […]
Do you like it?0
Read more
January 15, 2025
Published by IBCWE on January 15, 2025
Categories

Leaders Who Care About Reproductive Health: Creating an Equitable, Inclusive, and Productive Workplace

Reproductive health is a critical yet often-neglected component of workplace gender equality. This issue demands attention from all genders, especially male leaders. Despite being marginalized, it […]
Do you like it?0
Read more
1234567891011121314
✕

GEARS (Gender Equality Assessment, Results, Strategies) bukan hanya sebuah alat; ini adalah kompas bagi organisasi yang mempromosikan kesetaraan gender di tempat kerja. GEARS membantu menganalisis lanskap gender dalam organisasi Anda, mengungkap ketidaksetaraan gender, dan merancang strategi efektif untuk mengatasi kesenjangan kesetaraan. 

10 Area Fokus 

  1. Penyelarasan strategis antara kesetaraan gender dan prioritas bisnis 
  2. Kepemimpinan dan akuntabilitas 
  3. Kesetaraan upah gender 
  4. Komposisi gender dalam angkatan kerja 
  5. Pengarusutamaan kerja fleksibel untuk kinerja dan dukungan  
  6. Pencegahan dan penanggulangan pelecehan dan diskriminasi berbasis gender, pelecehan seksual, kekerasan dalam rumah tangga 
  7. Pengembangan profesional, mentoring, sponsorship. 
  8. Rekrutmen, seleksi, dan promosi 
  9. Manajemen bakat dan perencanaan suksesi 
  10. Pelatihan kesetaraan gender di tempat kerja 
Bergabung Bersama Kami
✕

Survei ini bukan hanya sekedar persepsi pekerja tetapi melibatkan kuantifikasi kemajuan Kesetaraan Gender di Tempat Kerja Anda, memberikan gambaran jelas tentang kondisi saat ini. Survei ini menilai jalur ke depan, membimbing organisasi Anda melalui perjalanan menuju kesetaraan yang lebih baik. Survei Persepsi Pekerja kami adalah kunci Anda untuk: 

  • Menentukan area di mana perusahaan Anda unggul dan area yang perlu ditingkatkan untuk menuju Kesetaraan Gender di Tempat Kerja. 
  • Mengevaluasi kesiapan proses, kebijakan, dan program kesetaraan gender Anda. 
  • Memanfaatkan perspektif dan umpan balik dari pekerja Anda yang sangat berharga. 
  • Menemukan area di mana organisasi Anda dapat tumbuh dan berkembang. 
Bergabung Bersama Kami
✕

Perubahan dimulai dengan pengetahuan. Setiap individu dalam perusahaan Anda, tanpa memandang peran dan departemennya, selayaknya memiliki pemahaman yang sama mengenai bias gender yang mungkin tanpa disadari mempengaruhi perilaku sehari-hari. Pelatihan ini dikembangkan berdasarkan pengalaman nyata di lingkungan kerja. Oleh karena itu, setiap individu dapat bersama-sama membangun lingkungan yang mampu mengidentifikasi dan mengatasi bias gender ini, serta menumbuhkan budaya kesetaraan dan inklusi. 

 

Pelatihan kami bukan hanya tentang meningkatkan kesadaran, tetapi juga tentang menghasilkan perubahan yang bermakna. 

  • Memberikan wawasan tentang dinamika gender baiik di lingkungan sosial maupun di tempat kerja. 
  • Mengubah persepsi tentang kesetaraan gender dan peran pentingnya dalam meningkatkan kesejahteraan pekerja dan kinerja organisasi Anda. 
  • Menyediakan aspek praktis untuk mengelola, menerapkan, dan mengintegrasikan praktik dan kebijakan berbasis gender di dalam organisasi Anda. 

 

Dalam waktu satu hari, fasilitator kami akan membimbing tim Anda. Setelah pelatihan selesai, setiap peserta pelatihan akan menerima sertifikat elektronik dan ringkasan pelatihan. 

Bergabung Bersama Kami
✕

Pemahaman adalah kunci. Dengan peningkatan dan pamahaman, tim manajemen SDM dapat menggunakan lensa gender, mengurangi bias gender dalam employee life cycle untuk memastikan talenta-talenta yang lebih beragam berkembang dalam perusahaan. 

 

Pelatihan kami bukan hanya tentang meningkatkan kesadaran, tetapi juga fokus pada pencapaian dalam beberapa topik penting. 

  • Pemahaman lebih dalam tentang bias dan diskriminasi gender. 
  • Pemahaman tentang dampak bias gender di tempat kerja, terutama dalam proses-proses HR.   

 

Dalam waktu dua hari, fasilitator kami akan membimbing tim Anda. Setelah pelatihan selesai, setiap peserta pelatihan akan menerima sertifikat elektronik dan modul pelatihan yang komprehensif. 

Bergabung Bersama Kami
✕

Perjalanan menuju ke lingkungan kerja yang aman, penuh rasa hormat, dan inklusif dimulai dengan pengetahuan. Kekerasan seksual adalah salah satu bentuk kekerasan berbasis gender dan mencakup segala tindakan seksual. Kami percaya bahwa setiap individu harus mengenal akar penyebab kekerasan seksual adalah penyalahgunaan kekuasaan dan ketidaksetaraan gender. 

 

Pelatihan kami bukan hanya tentang meningkatkan kesadaran, tetapi juga fokus pada pencapaian dalam beberapa topik penting. 

  • Pemahaman yang lebih mendalam tentang berbagai bentuk kekerasan berbasis gender dan kekerasan seksual. 
  • Memberdayakan individu dan organisasi dengan wawasan tentang perilaku individu dan tindakan perusahaan yang dapat diambil untuk mencegah dan mengurangi kasus kekerasan seksual. 

 

Dalam waktu satu hari, fasilitator kami akan membimbing tim Anda. Setelah pelatihan selesai, setiap peserta pelatihan akan menerima sertifikat elektronik dan modul pelatihan yang komprehensif. 

Bergabung Bersama Kami
✕

Menjadi seorang pendamping pertama dalam kasus pelecehan dan kekerasan seksual adalah tanggung jawab yang besar. Untuk itu mereka memerlukan pemahaman yang kuat tentang gender, kekerasan seksual, dan kesehatan mental. Dalam Pelatihan Pendampingan Pertama, kami rfokus pada pencapaian beberapa tujuan penting: 

  • Memahami bagaimana ketidaksetaraan gender memengaruhi pandangan dan respon terhadap kasus pelecehan dan kekerasan seksual. 
  • Merefleksikan bias pribadi dan bagaimana bias tersebut dapat memengaruhi interaksi dengan penyintas kekerasan seksual. 
  • Memahami prinsip-prinsip dasar dalam menangani kasus kekerasaan seksual dan memberikan dukungan kepada penyintas. 
  • Meningkatkan keterampilan yang diperlukan untuk memberikan penanganan yang efektif dan dukungan psikologis kepada penyintas. 
  • Mengenali kerentanan psikologis yang mungkin dialami sebagai penanggap pertama dan memberikan strategi untuk menjaga kesejahteraan mental. 

 

Dalam waktu tiga hari, fasilitator kami akan membimbing tim Anda. Setelah pelatihan selesai, setiap peserta pelatihan akan menerima sertifikat elektronik dan modul pelatihan yang komprehensif. 

Bergabung Bersama Kami
✕

Melalui pelatihan ini, perusahaan Anda mendorong pengembangan berkelanjutan dan memberdayakan talenta perempuan dengan memupuk budaya empati dan memimpin dengan kasih sayang. Sekarang adalah saat yang tepat untuk merangkul keberagaman yang perempuan bawa ke dalam peran kepemimpinan.  

 

Pelatihan kami bukan hanya tentang meningkatkan kesadaran, tetapi juga fokus pada pencapaian dalam beberapa tujuan penting. 

  • Menyadari potensi besar yang dimiliki perempuan dalam peran kepemimpinan dan bagaimana kualitas unik mereka dapat mendorong perubahan positif. 
  • Memberdayakan perempuan untuk mengambil peran kepemimpinan dengan percaya diri, keyakinan dan kredibilitas. 
  • Memberikan perempuan alat dan keterampilan yang diperlukan untuk berhasil dalam posisi kepemimpinan. 

 

Dalam waktu dua hari, fasilitator kami akan membimbing tim Anda. Setelah pelatihan selesai, setiap peserta pelatihan akan menerima sertifikat elektronik dan ringkasan pelatihan yang komprehensif. 

Bergabung Bersama Kami
✕

Journey

  • 2024

    • Joined as Member
    • GEARS Assessment
✕

Journey

  • 2024

    • Joined as Member
✕

Journey

  • 2024

    • Joined as Member
✕

Journey

  • 2024

    • Joined as Member

  • 2025

    • GEARS Assessment
✕

Journey

  • 2025

    • Joined as Member